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公司倒閉退休員工怎么補償

2022-06-12 10:22

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專業(yè)分析:

1、法律沒有規(guī)定公司倒閉退休員工補償,退休人員返聘,不適用于國家有關(guān)勞動法,勞動合同法,以及工傷保險條例,和工資支付的暫行規(guī)定,也不能簽訂勞動合同。 2、因此,一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準(zhǔn),原則上,是不給任何補償?shù)模o予補償?shù)哪康?,是支付給職工失去工作,沒有了收入,給家庭和個人造成一定的困難,退休人員有退休費,是不能支付任何補償?shù)模⑶宜麄兒推髽I(yè)之間,不是勞動關(guān)系,是勞務(wù)關(guān)系,不需要支付任何補償。

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公司倒閉員工補償需視情況而定,具體如下:以員工的實際工作時間和月薪為補償標(biāo)準(zhǔn);員工的工作時間每滿一年的,公司應(yīng)給予一個月工資的經(jīng)濟補償;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,公司應(yīng)當(dāng)給予半個月工資的經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司倒閉員工臨近退休的補償是: 1、按員工的實際工作年限,每滿一年需補償一個月的工資; 2、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,可獲得半個月工資的補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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