九級(jí)傷殘能直接解除勞動(dòng)合同嗎
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因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，按照上述規(guī)定，單位不得以經(jīng)濟(jì)效益不好與您解除勞動(dòng)合同。但是，如果您與單位的勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，或者您本人提出解除勞動(dòng)合同的，您有權(quán)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。兩項(xiàng)補(bǔ)助金額均為終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)6個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。
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九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條 (二)項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條 (二)至 (六)項(xiàng)的法定過錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有法定過錯(cuò)的，解除合同違法，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
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九級(jí)工傷能解除勞動(dòng)合同嗎？九級(jí)工傷不符合解除勞動(dòng)合同的條件，員工因工受傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)單位都不能主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者造成9級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償。
2020.12.07 402 -
九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同怎么賠九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 （二）項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條 （二）至 （六）項(xiàng)的法定過錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有法定過錯(cuò)的，
2020.04.26 339 -
九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同能賠償多少錢九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同的賠償： 1.九級(jí)傷殘解除或終止勞動(dòng)合同，可以要求公司向你按上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金作為賠償金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。 2.九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人
2020.03.16 339
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九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同賠償
解除勞動(dòng)關(guān)系，可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)不同省份不一樣 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支
2022-04-06 15,340 -
九級(jí)工傷能否解除勞動(dòng)合同
一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-24 15,340 -
工傷九級(jí)單位能解除勞動(dòng)合同嗎
因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，按照上述規(guī)定，單位不得以經(jīng)濟(jì)效益不好與您解除勞動(dòng)合同。但是，如果您與單位的勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，或者您本人提出解除勞動(dòng)合同的，您有權(quán)獲得一次性工傷
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九級(jí)工傷，解除勞動(dòng)合同
九級(jí)工傷不符合解除勞動(dòng)合同的條件，員工因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（
2021-11-19 15,340
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,523 2022.04.17 -
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九級(jí)傷殘能賠償幾萬九級(jí)傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級(jí)傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來計(jì)算的，生
3,159 2022.04.17 -
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九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)病致殘等級(jí)的有關(guān)規(guī)定，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：輕度的癲癇；胃部修補(bǔ)手術(shù)后；膽囊切除；牙齒脫落4個(gè)或者以上的；一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的；頸部疤痕畸形，但不會(huì)影響活動(dòng)的；一拇指末節(jié)的部分有1/2
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