農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí)投訴
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搜集拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴 《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)： （一）未按照約定支付工資的； （二）支付工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； （三）拖欠或克扣工資的； （四）不支付加班工資的； （五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。 十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。 十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。 對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以找以下部門維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
可以通過(guò)電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
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農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí)農(nóng)民工工資拖欠通過(guò)以下方法處理： 1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)； 2、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令； 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可
2022.06.17 763 -
2022農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí)我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，一般情況下，農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及
2022.05.11 507 -
2021農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí)我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，一般情況下，農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及
2021.04.30 575
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農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí)投訴
1、收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。2、拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對(duì)方支付本人應(yīng)
2022-03-24 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找誰(shuí)投訴?
1、最簡(jiǎn)單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可
2021-10-02 15,340 -
工地工資拖欠找誰(shuí)投訴，工地拖欠工資找誰(shuí)投訴
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，那工地拖欠工資找哪個(gè)部門投訴呢，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是，1995年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下
2022-08-15 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資找誰(shuí)咨詢
拖欠農(nóng)民工工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，仲裁不行就到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟！但要注意以下幾點(diǎn) 一，相關(guān)證據(jù)要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。 二，不要做出過(guò)激行為，打人砸東西是解決不了問(wèn)
2022-02-18 15,340
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01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí)被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對(duì)方拖欠工資屬于違法行為；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門反映情況，舉報(bào)用人單位拖欠工資的行為；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)咨詢法律意見(jiàn)；
21,346 2022.04.15 -
01:14
工資拖欠怎么辦找誰(shuí)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求幫助： 第一，向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。如果勞動(dòng)行政部門經(jīng)過(guò)核實(shí)，確認(rèn)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第二
2,094 2022.04.15 -
01:11
拖欠農(nóng)民工資怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,775 2022.05.11
