2019年上海產假規(guī)定
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產假國家規(guī)定2017二胎的規(guī)定如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。 2、二胎產假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。 3、產假期間的待遇產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
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上海市符合生育規(guī)定的婦女，除了享受98天產假外，還可享受30天生育假，共計128天。新規(guī)定還規(guī)定了新婚夫妻的婚假天數(shù)(共計10天)和配偶陪產假天數(shù)(10天)。
上海市符合生育規(guī)定的婦女，除了享受98天產假外，還可享受30天生育假，共計128天。新規(guī)定還規(guī)定了新婚夫妻的婚假天數(shù)(共計10天)和配偶陪產假天數(shù)(10天)。
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上海陪產假規(guī)定上海配偶陪產假的天數(shù)是10天，規(guī)定了國家對于一個新的生命的到來的歡迎。而且生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
2020.10.07 613 -
2019年產假最新法律規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
2020.06.21 352 -
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2019年上海產假規(guī)定
【產假】：女職工生育享受不少于九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條） (一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產
2022-03-20 15,340 -
2019年上海產假新規(guī)定
上海勞動法規(guī)定的產假為98天（包括產前15天）；難產增加15天，多胞胎生育增加15天。計劃生育法規(guī)定，合法生育的，延長產假30天。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工享受98天產假，其中產前休
2021-12-12 15,340 -
2019年上海二胎產假規(guī)定
根據(jù)國家和上海市地方的相關法律法規(guī)，生育第二胎產假規(guī)定內容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育
2022-01-24 15,340 -
2019年上海市二胎產假規(guī)定
第二胎產假如何規(guī)定 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。2、二
2022-03-21 15,340
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
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