拖欠工資多久才能勞動仲裁
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單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。 依據《工資支付暫行條例》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決，用人單位應當在生效的裁決書規(guī)定期限內支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
工資拖欠超過一個工資支付周期，一般是一個月，勞動者就能申請勞動仲裁來維權。仲裁申請時效是一年，從勞動者知道或者應當知道單位侵權其合法權益之日算起；但如果是在勞動關系存續(xù)期間申請仲裁的，不受上述時效期間的限制。
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拖欠工資沒多久能勞動仲裁關于申請勞動仲裁要多久，如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內。如果有一方對仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個月。
2020.08.02 170 -
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拖欠工資勞動仲裁多久能解決拖欠工資勞動仲裁一般30天能解決。 勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： 1、
2022.06.17 1,776
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拖欠工資多久才能申請勞動仲裁?
沒有固定的時間，原因是： 1、申請勞動仲裁需要一定的程序，各個程序的辦理會因上班時間，證據資料，派人問話等各種過程的不同而導致時間長短的差異。 2、仲裁結束，執(zhí)行過程也可能會遇到重重阻撓，如果順利，就
2022-08-08 15,340 -
工資拖欠多久才能申請勞動仲裁
【法律意見】 只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資要多久才能到勞動仲裁
依據為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請
2023-05-31 15,340 -
拖欠工資多久才能申請勞動仲裁
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各
2022-11-04 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,511 2022.04.17 -
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經過了三個月，經過勞動行政部門責令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關責任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪。或者拖欠十名勞動者工資達到三萬元以上，不需要經過任何的時間限制，只需
973 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以向
1,764 2022.04.17
