和公司簽了合同，但是老板沒有按照上面履行，我辭職后如果不給壓的工資，可以去勞動局告他么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司沒簽勞動合同，員工可按照以下方法辭職：1、員工與公司協(xié)商一致辭職。并且，雙方達成一致后，員工可以隨時走人，不受三十日的時間限制。2、員工與公司不協(xié)商或是協(xié)商不一致的，員工可以提前三十日以書面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辭職，只要按照這個方式通知后即可以辭職。3、如果公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫員工勞動，或者公司違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及員工人身安全，那么，員工可以不用協(xié)商，不用通知，立即提出辭職。最后，沒簽勞動合同員工辭職時，除了順利解除勞動合同外，因為公司違法不簽訂勞動合同，所以員工辭職時可以要求二倍工資賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。未簽訂勞動合同，公司又不支付工資，可以通過以下途徑解決： 1、跟老板協(xié)商解決; 2、向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責令用人單位解決; 3、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，而且不要繳納任何費用。
如果拖欠工資可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系，勞動者提供了正常勞動，單位就應(yīng)當依法支付工資報酬。 同時勞動合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。
-
我要辭職，能去勞動局告老板不給工資嗎解除勞動合同，不支付工資可以去勞動局告老板。合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.12.13 227 -
老板沒有簽合同可以去勞動局告他嗎如果拖欠工資可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系，勞動者提供了正常勞動，單位就應(yīng)當依法支付工資報酬。 同時勞動合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應(yīng)當向
2020.03.09 237 -
我想辭職去勞動局告老板不給工資怎么辦合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.01.24 176
-
沒有簽勞動合同，老板不給工資，可以去勞動局告他嗎
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆?/p>
2022-04-12 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板不給工資，沒有勞動合同，可以去勞動局告他嗎？
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆?/p>
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板不給工資，沒有勞動合同，可以去勞動局告他嗎
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆?/p>
2022-03-01 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板不給工資，沒有勞動合同，可以去勞動局告他么
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆?/p>
2022-04-23 15,340
-
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
