勞動合同法第三十八條具體什么內(nèi)容
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《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;因此在上述情況下勞動者自己辭職的也可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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《勞動法》第八十七條內(nèi)容為,縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動合同法第二十二條司法解釋規(guī)定:是關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定??梢耘c該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用。 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 (三)至于培訓(xùn)的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。
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勞動合同法第三十條內(nèi)容解釋
對《勞動合同法》第三十條的內(nèi)容的解釋是法律規(guī)定了單位的定時足額發(fā)放工資的義務(wù)并且賦予了勞動者救濟途徑,即用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。否則勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.03.09 539 -
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2020.07.02 584 -
勞動合同法第三十條內(nèi)容解釋是什么
勞動合同法第三十條內(nèi)容解釋是: 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.06.16 488
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第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人
2022-04-07 15,340 -
《勞動合同法》第十八條的具體內(nèi)容是什么
中華人民共和國勞動合同法實施條例: 第十八條有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同: (八
2022-04-17 15,340 -
《勞動合同法》第八十五條具體內(nèi)容是什么?
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2022-04-02 15,340 -
《勞動合同法》第三十八條是什么內(nèi)容?
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一姬憨灌窖弒忌鬼媳邯顱)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
2022-04-01 15,340
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刑事訴訟法第八十二條拘留多少天《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二條拘留多少天,要根據(jù)實際情況來定。公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: 1、正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的; 2、被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的
3,380 2022.04.17 -
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第八十二條刑事拘留要關(guān)多久根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定可以知道,公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,可以先行拘留,拘留的期限可以做下面兩點區(qū)分: 首先,如果屬于一般案件,公安機關(guān)會在拘留后3日內(nèi)提請檢察院批準(zhǔn)逮捕;有特殊情況的,可以延長1到4天。檢察院在收到提請逮捕書后7天內(nèi)
33,983 2022.04.17 -
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6,801 2022.05.11