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我的手在廠里弄傷了怎么辦

2022-03-29 09:31

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2022-03-29回復(fù)

我的手在廠里弄傷了可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動合同一年內(nèi),超過一個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位雇用童工期間童工受傷的,用人單位承擔(dān)的責(zé)任。童工是指未滿十六周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動,不屬于童工范疇。

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