勞動(dòng)者不給員工買(mǎi)社?？梢灾苯油对V公司嗎
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可以攜帶存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊(cè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心投訴。勞動(dòng)合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的，公司沒(méi)給買(mǎi)社保，你可以就這個(gè)事情提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系，不管有沒(méi)有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過(guò)，工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者所在地某一年（各地的具體規(guī)定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動(dòng)者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)核實(shí)取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動(dòng)合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補(bǔ)交沒(méi)有上交的保險(xiǎn)。
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如果你的用人單位不給員工購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
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公司給員工交社保，不買(mǎi)社保可以嗎不可以。用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事
2020.09.24 1,875 -
公司三個(gè)月不發(fā)工資勞動(dòng)者可以直接起訴嗎公司三個(gè)月不發(fā)工資勞動(dòng)者不可以直接起訴。勞動(dòng)者提起訴訟之前應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)仲裁，公司三個(gè)月不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.12.14 175 -
勞動(dòng)局，公司不給員工買(mǎi)社保合法嗎公司不給員工買(mǎi)社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對(duì)用
2020.12.15 266
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公司不給員工買(mǎi)社?？梢灾苯尤趧?dòng)仲裁投訴嗎
直接去社保局稽核部門(mén)投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍接去社保 因?yàn)閱挝徊焕U納社保而辭職，要求單位支付補(bǔ)償金單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-21 15,340 -
公司不給員工買(mǎi)社保, 員工可以直接走嗎
1、單位不繳納社保，并且沒(méi)有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費(fèi)用并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有
2022-04-08 15,340 -
公司不給員工買(mǎi)社保, 員工可以直接走嗎？
1、單位不繳納社保，并且沒(méi)有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費(fèi)用并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有
2022-04-08 15,340 -
公司不給員工買(mǎi)社保，員工可以直接走嗎
1、單位不繳納社保，并且沒(méi)有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費(fèi)用并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有
2022-03-22 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,843 2022.05.11
