工傷和解除勞動合同協(xié)議書可以嗎
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工傷解除勞動合同協(xié)議書甲方(用人單位):乙方(勞動者):身份證號碼:甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 x年】【固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議:一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動合同法》的規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。四、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及xxx年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):年月日年月日
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用人單位理應給予工傷賠償,并且不得單方面解除勞動關系。但是如果勞動者受傷較嚴重不能工作或者有其他原因,自愿和單位解除勞動合同,則是合法的。因此在與單位簽訂因工傷解除勞動合同協(xié)議書時就要明確寫出工傷鑒定的等級以及雙方商定的單位應向勞動者支付的傷殘補助金金額
勞動合同解除協(xié)議書應當寫明解除勞動合同的時間、原因,交接情況、工資和福利發(fā)放情況等,有其他需要約定的事項也應當在協(xié)議書中進行約定。
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解除勞動合同協(xié)議書可以領失業(yè)金嗎
失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2020.03.01 430 -
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勞動合同解除協(xié)議書有效嗎
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下: (1)當事人具有相應的訂立合同的能力。所謂相應的訂立合同的能力,是指合同主體據(jù)以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。 (2)意思表示真實。 (3)不違反法律和社會公共利益。
2020.04.01 297
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勞動合同終止協(xié)議書可以解除勞動合同嗎
勞動合同終止書計算解除勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者可以在30天前書面通知使用者,解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者,可以解除勞動合同
2021-10-26 15,340 -
勞動合同終止協(xié)議書可以與解除勞動合同協(xié)議書同時簽訂嗎
勞動合同終止書算解除勞動合同。 根據(jù)我國《勞動合同法》,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者,可以解除
2021-10-24 15,340 -
可以協(xié)議解除勞動合同嗎?
根據(jù)我國《勞動法》和相關法規(guī)的規(guī)定,雙方當事人協(xié)商一致,不違反國家利益和社會公共利益,提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第二十四條規(guī)定,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,可解除勞動合同。從該條立法來看
2021-10-24 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字可以嗎?
1、單位拿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字,員工有權拒絕簽字,并可以要求單位出具書面解除勞動合同通知。如果員工同意簽字,單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。2、《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-04-08 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點,分別為法律依據(jù)以及法律性質這兩方面。具體而言,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了,用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》?!秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅,或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性,但
2,035 2022.05.11