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離職什么意思?

2022-07-25 20:13

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離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職,用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù),如果離職是由員工本人提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個概念,離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動關(guān)系,用于其第二次就業(yè)的時候,供新用人單位審查。 有的員工離職,需要原用人單位出具離職證明,那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是,如果員工不辭而別,用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對于超過規(guī)定的曠工時限的,用人單位可以解除勞動合同。 因此,對于離職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理,即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工,用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工,用人單位可以按照違紀(jì)處理。對于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理,即員工不找我,我也不找員工,這樣的管理方式是有法律風(fēng)險的。

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自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,是強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。用人單位有下列情形之一,勞動者自動離職合法:未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;未及時足額支付勞動報酬的等等。

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