勞動者的加班費按什么基數(shù)發(fā)放
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1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。 加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。
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勞動者加班加點工資以勞動者正常工作時間工資的工資報酬為計算基數(shù)。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
勞動者加班加點工資以工人正常工作時間的工資報酬為計算基數(shù)。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排工作、不能安排補休的，不低于工資的百分之二百的工資。
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加班費的基數(shù)是什么？職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
2020.06.24 129 -
勞動法誰規(guī)定加班費基數(shù)新勞動法加班費基數(shù)的確定： 1、如果勞動合同中有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為加班費的計算基數(shù)。在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計算范圍。 2、如果勞動合同
2020.12.29 186 -
加班費基數(shù)是什么職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
2020.07.27 150
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勞動者的加班費應(yīng)按什么基數(shù)發(fā)放？
1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的20
2022-04-07 15,340 -
勞動者的加班費應(yīng)按什么基數(shù)發(fā)放?
1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的20
2022-04-14 15,340 -
勞動者的加班費應(yīng)該按什么基數(shù)發(fā)放
1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的20
2022-04-11 15,340 -
勞動者的加班費一般應(yīng)按什么基數(shù)發(fā)放
1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的20
2022-04-18 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:01
醫(yī)保繳費基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費基數(shù)的計算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17
