法定節(jié)假日怎么算工資?
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法定節(jié)假日工資的算法按照實行標準工時的用勞動者在法定節(jié)假日上班和休息日上班，支付的加班工資是不相同的，具體如下：在法定節(jié)假日，用人單位應當按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代；在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休；確實不能安排補休的，要按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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法定節(jié)假日工資怎么算有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
2020.11.10 218 -
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法定節(jié)假日工資標準法定節(jié)假日工資怎么算
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2022-04-24 15,340 -
月工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算，法定節(jié)假日
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2022-04-14 15,340 -
法定節(jié)假日怎么算工資
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資
2022-04-19 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,581 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,284 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
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