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工傷認(rèn)定流程工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料

2022-09-11 09:46

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工傷認(rèn)定流程及申請需提供的材料 一、用人單位或工會(huì)組織申報(bào)的 1、職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送) 2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)一同報(bào)送) 3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同(原件并復(fù)印件) 4、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件) 5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件) 6、工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件) 7、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件) 8、事故調(diào)查報(bào)告 二、事故人或直系親屬申報(bào)的 1、工傷認(rèn)定申請表1式2份 2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同,或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復(fù)印件) 3、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件) 4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件) 5、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù) 6、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過 7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

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1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí),個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料: 2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 3、《職工工傷認(rèn)定申請書》 4、員工本人身份證和工作證(或工卡)

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北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 一是工傷認(rèn)定申請表。 二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書。

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    材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。其中工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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    (一)工傷認(rèn)定申請表;(二)職工本人身份證明;(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷

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