欠加班費沒有證據(jù)怎么辦？
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對于加班費，勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù)，只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔舉證不能的法律后果。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒有加班費的。如果公司安排加班，但是沒有給加班費的，是違法行為，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
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加班沒加班費該怎么辦加班沒加班費，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位
2020.04.19 343 -
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公司要求加班沒有加班費怎么辦公司要求加班沒有加班費可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班費的計算方法是工作日加班費用為
2021.12.13 1,083
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加班費沒有證據(jù)怎么辦
對于加班費，勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù)，只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)
2022-04-12 15,340 -
沒有證據(jù)怎么討加班費
沒有證據(jù)加班當事人可以收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權利和義務、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記
2022-05-16 15,340 -
加班沒有證據(jù)怎么辦
如果單位沒有給你們職工發(fā)放加班工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴直至申請勞動爭議中仲裁。最高人民法院關于勞動法解釋（三）剛剛實施，有關于加班證據(jù)提交的規(guī)定，對你們來說還是非常有利。作為律師提供法律服務乃本職
2022-02-04 15,340 -
沒有證據(jù)怎么討要加班費
沒有證據(jù)加班當事人可以收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權利和義務、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記
2022-07-12 15,340
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01:22
家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實踐中，有很多家暴的受害者就是因為找不到證據(jù)而無法充分地維護自己的合法權益。能夠證明家庭暴力的事實存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,624 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:22
欠錢不還沒有證據(jù)怎么起訴欠錢不還沒證據(jù)需要起訴的，當事人需要準備好起訴狀等材料到法院立案。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，起訴只需要滿足原告適格、被告明確、有具體的訴訟請求和事實理由、屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄范圍即可，因此沒有證據(jù)也可
1,885 2022.04.15
