沒有證據(jù)怎么討加班費
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒有證據(jù)加班當事人可以收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權(quán)利和義務、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記等等，用來確定加班的情況； 3、證人、證詞，用來證實勞動關(guān)系、工作時間、加班時間、工作情況等； 4、其他有證實力的證據(jù)。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 （一）》第四十二條規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
《勞動合同法》。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位不發(fā)加班費的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金。
-
追討加班費證據(jù)由誰提供在加班費的舉證責任分配上，考慮用人單位一般掌握勞動者具體工作時間的證據(jù)，應當由用人單位承擔相關(guān)事實的舉證責任。不過，讓用人單位一方承擔舉證對自己不利的事實，顯然不合常理。同時，不少勞動者主張的加班事實時間跨度較長，若要求用人單位一概提供相應
2020.10.04 138 -
怎么追討加班費追討加班費的方式是： 1.可以向勞動行政部門投訴； 2.可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 3.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4.提請勞
2020.05.08 178 -
節(jié)假日加班沒有加班費如何追討單位不發(fā)加班費的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.19 245
-
沒有加班費沒有加班費可以討要加班費嗎？
私營企業(yè)加班沒有加班費的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起
2021-11-02 15,340 -
追討責任加班費證據(jù)
在加班費的舉證責任分配上，考慮到用人單位一般掌握勞動者具體工作時間的證據(jù)，用人單位應當承擔相關(guān)事實的舉證責任。但是，讓使用者承擔舉證對自己不利的事實，顯然不合常理。同時，很多工人主張加班的事實時間跨度
2021-10-20 15,340 -
加班費沒有證據(jù)怎么辦
對于加班費，勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù)，只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)
2022-04-12 15,340 -
加班費的追討證據(jù)，求證明
在加班費的舉證責任分配中，考慮到用人單位一般掌握勞動者具體工作時間的證據(jù)，用人單位應當承擔相關(guān)事實的舉證責任。但是，讓用人單位一方承擔舉證對自己不利的事實顯然是不合理的。與此同時，許多勞動者主張加班的
2021-11-26 15,340
-
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:22
家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實踐中，有很多家暴的受害者就是因為找不到證據(jù)而無法充分地維護自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,624 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17
