勞動能力鑒定法條件都有哪些
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勞動能力鑒定相關法規(guī):《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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首先,勞動能力鑒定又稱工傷評殘,是指勞動者因工負傷成患職業(yè)病,對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響; 由勞動能力鑒定機構根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請,組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家,根據(jù)國家制定的評殘標準; 運用勞動保障的有關政策,運用醫(yī)學科學技術的方法和手段,對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。 其次,工傷職工進行勞動能力鑒定應符合以下條件:經(jīng)過治療后,傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),這樣便于勞動能力鑒定機構聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定; 職工經(jīng)治療后,確認是因工傷原因造成職工身體上的殘疾;工傷職工的殘疾對以后的工作、生活將產(chǎn)生直接影響,并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。
如果是因病、非因工負傷,不能進行勞動能力鑒定,只有屬于工傷的情況下,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,才能進行勞動能力鑒定。
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勞動者喪失勞動能力鑒定條件有哪些
喪失勞動能力,是已經(jīng)失去勞動的能力,無法從事勞動。勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。本標準中對功能障礙的判定,以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時所作的醫(yī)學檢查結(jié)果為依據(jù)。喪失勞動能力鑒定標準具體有: 1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病
2020.06.07 283 -
勞動能力鑒定標準都有哪些
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2022.04.16 1,268 -
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職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限); 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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勞動能力鑒定的法律條件有哪些
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度,對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。相關法律規(guī)定包括《社會保險法》、《工傷保險條例》等規(guī)定。
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勞動能力鑒定申請條件有哪些?
1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當?shù)剿诘卦O區(qū)的市級勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定。 2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復發(fā)治療、配置輔
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申請勞動能力鑒定條件有哪些
1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當?shù)剿诘卦O區(qū)的市級勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定。 2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復發(fā)治療、配置輔
2023-02-13 15,340 -
申請勞動能力鑒定的合法條件有哪些?
申請勞動能力鑒定的主體主要包括:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。規(guī)定用人單位有權提出勞動能力鑒定申請,主
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