法律上女職工休產假的規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
女職工流產休假的規(guī)定是怎樣的， 1、1988年9月4日勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。 2、根據國務院《女職工勞動保護規(guī)定》：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周，生育流產醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。其中流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產假：三個月以下的，產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產假處理。
-
-
-
女職工取環(huán)休假規(guī)定目前國家對于女職工取環(huán)期間休假沒有法律強制規(guī)定，但有文件提出建議，術后休息一天。 取環(huán)期間假期規(guī)定： 1、職工取環(huán)屬于計劃生育類手術之一。關于公民實行計劃生育手術所享受的國家規(guī)定的休假，目前國家并沒有一個正式的關于計劃生育手術術后休假的強制
2020.03.19 2,543
-
法律上法律上女職工享有的流產假規(guī)定
女職工懷孕流產流產（包括人工流產），其公司應根據醫(yī)務部門的證明，按照以下規(guī)定給予產假：3個月以下，產假為15天3個月以上（包括3個月）至4個月，產假為30天4個月以上（包括4個月）至7個月，產假為42
2021-10-01 15,340 -
女職工產假的法律規(guī)定
女職工產假法律規(guī)定 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的
2022-04-11 15,340 -
女職工產假的法律規(guī)定？
女職工產假法律規(guī)定 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的
2022-04-12 15,340 -
法律上女職工享有的流產休假的規(guī)定是怎樣的
女職工流產休假的規(guī)定是怎樣的， 1、1988年9月4日勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產
2022-03-21 15,340
-
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,347 2022.04.15 -
00:58
法律上如何認定假離婚在法律上，只要雙方已經辦理了離婚登記手續(xù)，或者通過訴訟的方式解除婚姻關系，就意味著雙方已經離婚成功。法律上不存在假離婚一說。無論是雙方處于協議離婚期間或者是訴訟離婚期間，只要雙方沒有拿到離婚證書或者是離婚判決書、離婚調解書，都代表著離婚的程
2,149 2022.04.15
