公司不服從調(diào)解怎么辦
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請問您和公司簽訂的勞動(dòng)合同了嗎？勞動(dòng)合同上是否有寫明您是否愿意服從調(diào)劑，以及關(guān)于調(diào)劑的相關(guān)情況呢？如果合同有寫就按照合同的約定來處理，如果您沒有在合同中同意服從調(diào)劑，那么就是公司違約，建議您先和公司協(xié)商，如果協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。建議您保存好相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工資單，考勤表等。
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我國《公司法》的規(guī)定，公司的股東有權(quán)參與或者不參與公司的管理，股東是可以不參與公司管理的，而股東享有選擇管理者的權(quán)利。
調(diào)解協(xié)議是自愿達(dá)成的，在調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人之前，當(dāng)事人仍然有機(jī)會(huì)考慮是否接受。如果當(dāng)事人不同意調(diào)解的，由法院繼續(xù)進(jìn)行審理作出判決，所以不產(chǎn)生當(dāng)事人對調(diào)解不服的問題，不允許當(dāng)事人上訴。
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調(diào)崗員工不服從安排怎么辦可以和公司協(xié)商解除合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一般職工最常見的做法就是“以調(diào)崗不合理為由拒絕上班”。首先，以曠工之名行使合同解除權(quán)需要基于兩個(gè)重要前提： 第一，崗位調(diào)整是合法合理的，有法律依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。假如崗位調(diào)整不具備合理性，其紀(jì)律處分也就失
2020.09.22 569 -
離婚調(diào)解書不服怎么辦對離婚調(diào)解書不服的處理方式是如果能證明調(diào)解內(nèi)容違背了本人的真實(shí)意思表示，或者調(diào)解程序不合法等再審理由，可以向上級法院申請?jiān)賹?，撤銷離婚調(diào)解書。但難度很大，最多能改財(cái)產(chǎn)分配部分，對離婚部分不可能從離改成不離。
2020.10.07 126 -
公司異地調(diào)動(dòng)不服從能辭退嗎調(diào)工作需要得到本人的同意才可以的，沒有經(jīng)過本人的同意不得調(diào)動(dòng)。公司以此為理由解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.11 280
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公司調(diào)崗位不服從，怎么辦
1、企業(yè)要調(diào)動(dòng)員工崗位，應(yīng)征得員工的同意。 2、企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯(cuò)而不是員工的過錯(cuò)，你有權(quán)不同意解除勞動(dòng)合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)崗位不服從怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，不建議你主動(dòng)離職，因?yàn)槿绻侵鲃?dòng)離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償金的。如果公司對您進(jìn)行調(diào)崗，則需要看公司調(diào)崗是否有依據(jù)的，以及公司進(jìn)行調(diào)崗的原因是什么。如果公司沒有任何的依據(jù)，則公司的調(diào)
2022-03-11 15,340 -
公司調(diào)崗位不服從怎么辦？
1、企業(yè)要調(diào)動(dòng)員工崗位，應(yīng)征得員工的同意。 2、企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯(cuò)而不是員工的過錯(cuò)，你有權(quán)不同意解除勞動(dòng)合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
2022-04-11 15,340 -
被公司調(diào)崗位不服從怎么辦
勞動(dòng)者的工作崗位是需要根據(jù)勞動(dòng)合同約定的，領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)崗需要經(jīng)過你的同意，否則是違法行為。你可以要求按照合同約定的崗位工作。 如果因此解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
2022-01-11 15,340
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01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,692 2022.04.17 -
01:06
如果不同意離婚調(diào)解怎么辦在離婚訴訟中，人民法院都會(huì)進(jìn)行調(diào)解，詢問雙方是否還有和好可能，如果接受調(diào)解，則原告方可以撤訴，雙方不離婚。如果原告方不同意調(diào)解，則人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理案件，根據(jù)當(dāng)事人提交的證據(jù)和案件事實(shí)判斷雙方是否已經(jīng)感情破裂，如果雙方確已感情破裂，則人民
1,021 2022.04.17 -
01:02
公司以調(diào)崗為由變相裁員怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，如果老板以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下
4,689 2022.04.17
