員工可以隨時(shí)辭職是什么意思？
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員工可以隨時(shí)辭職的情形 (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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勞動(dòng)者一般可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同辭職，但是需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期的勞動(dòng)者則需要提前三天通知單位；如果單位存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形的，則勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位。 但是如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了服務(wù)期的，則在服務(wù)期未滿之前勞動(dòng)者不能隨時(shí)辭職，否則就要支付違約金。
勞動(dòng)者一般可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同辭職，但是需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期的勞動(dòng)者則需要提前三天通知單位；如果單位存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形的，則勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位。 但是如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了服務(wù)期的，則在服務(wù)期未滿之前勞動(dòng)者不能隨時(shí)辭職，否則就要支付違約金。
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什么情況下員工可以隨時(shí)可以辭職員工可以隨時(shí)辭職的情況有：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的等等。
2020.12.21 184 -
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什么情況下員工可以隨時(shí)辭職
什么情況員工可隨時(shí)辭職： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，
2022-04-18 15,340 -
員工什么情況下可以隨時(shí)辭職
正常情況是要提前三十日書面提出辭職的，但是如果有以下情況的話，可以隨時(shí)提出辭職，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依
2022-03-27 15,340 -
什么情形的員工可以隨時(shí)辭職？
員工可以隨時(shí)辭職的情形 (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損
2022-03-30 15,340 -
什么情況下員工可以隨時(shí)辭職？
員工可以隨時(shí)辭職的情形 (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損
2022-04-04 15,340
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引咎辭職是什么意思引咎辭職一般指的是領(lǐng)導(dǎo)人或者黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)槠渥陨淼倪^(guò)失導(dǎo)致在工作上造成了一定損失，或者產(chǎn)生了一些不利的影響從而自己主動(dòng)要辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種行為，引咎辭職通常是領(lǐng)導(dǎo)人在職場(chǎng)上對(duì)自我追究過(guò)失責(zé)任的一種方式。 領(lǐng)導(dǎo)人或黨政干部等出現(xiàn)以下情形之一
10,883 2022.04.15 -
00:49
瀆職 是什么意思瀆職罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，利用職務(wù)上的特權(quán)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，妨害國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)，損害公眾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)，客觀公正性的信賴，致使國(guó)家與人民利益遭受重大損失的行為。瀆職罪分為以下三類犯罪：濫用職權(quán)型瀆職罪；玩忽
7,925 2022.04.15 -
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什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的，用人單位可以將員工辭退： 1、單位與員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的； 2、員工存在法定的過(guò)失情形的，包括：嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)法達(dá)到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大
3,317 2022.04.17
