一般工傷可以休多久休息多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
輕微工傷休息一般多久輕微工傷休息的時長要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的診斷證明和意見。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，屬于停工留薪期，一般不超過12個月。
2020.08.11 415 -
工傷可以休息多久在單位工作的時候由于工作導(dǎo)致受傷的，應(yīng)當(dāng)停止工作接受治療，并且單位要按照正常發(fā)放薪酬。停工留薪的時間一般不超過一年，也就是十二個月，如果情況特殊特別嚴(yán)重，需要經(jīng)過勞動委員會的鑒定，才可以延長，但是延長的時間也不能延長超過一年，合起來總的不能
2022.04.16 864 -
-
工傷一般休息多久休息多久休假工傷一天休息多久
一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-15 15,340 -
工傷后一般休息多久
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷后，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照
2022-03-17 15,340 -
工傷可以休息多久
具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。一般以醫(yī)院要求的時間為休息時間。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)?！豆ｋU條例》第三十三條
2022-03-27 15,340 -
一般工傷休假多久? 休息多長時間?
一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-11 15,340
-
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,493 2022.04.17 -
00:46
判一年半一般坐多久可以出來判一年半一般坐多久可以出來，要按照實際情況來定。有期徒刑一年六個月的，符合減刑的適用規(guī)定。最多可以減刑九個月。犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制
4,417 2022.04.17 -
01:28
故意傷害罪一般判多久故意傷害罪的刑罰輕重，與行為人造成的犯罪后果有關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定可知，故意傷害罪是指，故意傷害他人的犯罪行為。其具體的量刑標(biāo)準(zhǔn)如下：故意傷害他人身體，致人輕傷的，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。除此以外，故意傷害致
881 2022.06.22
