申請勞動仲裁的流程是怎樣的？
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勞動者申請勞動仲裁的，需要向用人單位所在的勞動人事爭議仲裁委員會，提交以下材料： 1.勞動仲裁申請書一式三份： 2.勞動者的身份證復(fù)印件和原件一份； 3.被申請人的身份證明。 4.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單各一份。 5.有委托代理人的，需要提交公函、委托書等委托手續(xù)。
1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請； 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3、作出受理決定的，在開庭審理之前將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。
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申請勞動仲裁流程是怎樣的？申請勞動仲裁的流程：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)遞交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
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申請勞動仲裁的流程是怎樣的申請勞動仲裁的流程： （一）提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
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(一)提交申請書： 當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)
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案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審批，仲裁委員會從收到勞動仲裁申請書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。決定不受理的，從決定之日起5天內(nèi)制作不受理通知書，決定送達(dá)申請人的，從決定之日起
2021-10-23 15,340 -
申請勞動仲裁流程是怎樣的
勞動仲裁申請的程序如下： 1、以書面形式到勞動爭議仲裁委員會提出申請； 2、如果符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會受理； 3、仲裁委向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本； 4、開庭五日前，將開庭日期、地點書面通
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
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