沒有續(xù)簽勞動合同對以后有影響嗎？
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勞動合同到期未續(xù)簽有影響，如果超過一個月，用人單位是需要向勞動者支付雙倍工資的。勞動合同到期時間，即為該勞動合同的終止時間，用人單位繼續(xù)與勞動者保持勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同。
解除勞動合同書只是證明作用，不簽還是會解除。但是如果沒拿到這個證明再去找工作，證明自己已和原公司解除勞動關(guān)系的資料不足，可能會受到一些影響。勞動者不簽字，用人單位可以把不簽字的情況寫清楚，并由見證人簽名確認(rèn)。解除勞動合同決定生效。勞動者不服解除勞動關(guān)系決定的，可以申請勞動仲裁。
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勞動合同到期沒續(xù)簽有什么影響如果是用人單位在勞動合同到期后未續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)約的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來付。
2020.11.17 174 -
勞動合同丟了以后，對以后有影響嗎沒什么影響，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補辦的。
2020.08.04 515
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勞動合同到期后沒有續(xù)簽對以后的工作會有影響嗎
關(guān)于勞動合同到期后沒有續(xù)簽的影響，這里可以參考一下我國的法律規(guī)定: 1、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內(nèi)，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期
2022-07-30 15,340 -
工傷后未續(xù)簽勞動合同有沒有影響
1.具體要看工傷認(rèn)定后的傷殘等級鑒定，喪失或部分喪失勞動能力的。單位不能解除勞動合同。 2.單位不續(xù)簽合同沒有違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，因為合同到期就自然終止履行了。但要看傷殘鑒定的結(jié)果，根據(jù)不同等級，有
2022-08-19 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽對以后有什么影響
如果不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第
2022-07-02 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同對員工以后有什么影響
沒有影響， 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2022-03-20 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外
3,367 2022.04.17
