工傷認(rèn)定在哪個(gè)單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
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1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）需到受傷職工單位所在地市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。2.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。提交的申請(qǐng)材料： 一、《認(rèn)定工傷決定書》原件和復(fù)印件; 二、被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件; 三、工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出后20日內(nèi)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的工傷職工及其所在單位。對(duì)初次鑒定不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。再次鑒定作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。
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員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定嗎員工可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷進(jìn)行行政確認(rèn)的前提。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位
2022.04.15 315 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定單位單位可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，并提交下列材料： 1、《復(fù)查申請(qǐng)書》一份。 2、工傷職工身份證一份。 3、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件、復(fù)印件各一份。 4、初評(píng)的《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》或《勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定表》一份。 5、診療病歷
2020.03.13 217 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谀膫€(gè)單位進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.12.22 182
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向單位申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定
工傷認(rèn)定，必須單位在一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，如果單位不給申報(bào)，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織，可以在一年內(nèi)申報(bào)，過期不再受理。
2022-08-08 15,340 -
工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件？？
領(lǐng)取工傷認(rèn)定結(jié)論后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，存在傷殘或者影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后, 用人單位不做工傷鑒定, 可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
勞動(dòng)者工作中受傷，即使用人單位承認(rèn)是工傷，也應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定。如果勞動(dòng)者未拿到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，那么超過1年未做工傷，后期用人單位拒絕支付工傷待遇的，勞動(dòng)者因?yàn)槌?/p>
2022-02-07 15,340 -
個(gè)人在工傷期間可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
職工勞動(dòng)能力鑒定受理范圍編輯1、工傷傷殘等級(jí)鑒定勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定(7張)2、因病辦理病退鑒定3、委托鑒定3-1非法用工、及聘用退休人員發(fā)生公傷；3-2用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的；
2022-08-18 15,340
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交通事故傷殘鑒定在哪申請(qǐng)受傷者要進(jìn)行交通事故傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)先確定合格的鑒定機(jī)構(gòu)。傷者可以前往事故發(fā)生地或者被告住所地的人民法院存有備案的、同時(shí)又具有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。一般來說，鑒定機(jī)構(gòu)都不會(huì)接受個(gè)人的委托，所以想要申請(qǐng)傷殘鑒定，可以委托公安機(jī)關(guān)交通管理部
2,791 2022.04.15 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15
