一、勞動保障監(jiān)察辦案一般程序： 1、案件來源： （1）主動監(jiān)察：指勞動保障監(jiān)察機構對用人單位的日常巡查、專項檢查和年度檢查。在主動監(jiān)察中對違法事實清楚、情節(jié)簡單、符合《中華人民共和國行政處罰法》有關“簡易程序”規(guī)定的案件，可以實施當場處罰。當場處罰案件須在二個工作日內(nèi)報所屬機關登記備案。 （2）舉報投訴：指公民向勞動保障行政機關檢舉他人違反勞動保障法律法規(guī)或控告自己勞動保障權利受到他人損害的情況。對舉報案件受理與否在三日內(nèi)給予答復。凡符合規(guī)定的舉報，應在七日內(nèi)立案受理。對不符合規(guī)定的舉報，應當告知舉報人向有處理權的機關反映；信函舉報的應將其轉交有處理權的機關處理。舉報人要求告知受理和查處結果的，應通知舉報人。 （3）上級委托和其他機關移送案件：接到上級委托和其他機關移送的案件，屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍及本級機構管轄范圍的，應及時立案查處；不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的，應及時回復并說明情況；屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍同時認為不屬于本級機構管轄范圍的，及時報送或移送有管轄權的監(jiān)察機構處理。 2、案件登記：勞動保障監(jiān)察機構應對所有案件進行分類登記。 3、案件審查：案件經(jīng)登記后應及時填寫立案審批表，送監(jiān)察機構負責人進行審查，發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實的，應當立案。勞動監(jiān)察機構負責人批準之日為立案起始時間。未批準立案的，審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準立案。 4、案件調(diào)查：案件立案后，勞動監(jiān)察機構應指定兩名以上勞動保障監(jiān)察員在規(guī)定時限內(nèi)全面客觀公正調(diào)查、收集有關證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫案件處理報批表，報告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。 5、審議：指勞動監(jiān)察機構對案件處理報批表進行審議。對事實清楚、證據(jù)確鑿、依法應當予以行政處罰的，應將案件處理報批表報勞動保障行政部門負責人批準。在處罰決定作出前，必須依法向當事人履行告知義務。需要舉行聽證的案件，應依法組織聽證。依法不應給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補充調(diào)查后仍證據(jù)不足的，經(jīng)勞動監(jiān)察機構負責人批準，應作出撤銷案件的決定。撤銷的案件應當歸檔后返回登記處注明撤銷。 6、處理：處理、處罰決定作出后，應當制作處理、處罰決定書，并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達被處理、處罰人，被處理、處罰人不服的，可以申請復議或提起訴訟，但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動監(jiān)察機構應當對執(zhí)行情況進行檢查，根據(jù)需要可申請人民法院強制執(zhí)行。 7、歸檔備案：處理、處罰決定執(zhí)行后，辦案人員應填寫結案審批表，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機構負責人批準結案后，由案件經(jīng)辦人員負責按規(guī)定制作案件檔案卷宗，并交回登記處注明結案并歸檔。其中處理、處罰決定書應當在結案后十日內(nèi)報送上一級勞動保障行政部門備案。

沒簽合同勞動監(jiān)察大隊是會管的。有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。