可以通過勞動者達成離職協(xié)議仲裁嗎
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如果已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。即程序上的權利還是有的，但是實體上的權利視為雙方已經(jīng)達成一致了，勞動者不能反悔。 相關法律依據(jù)： 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第十條勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。
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按相關法律規(guī)定,即使解除合同協(xié)議簽字,只要屬于勞動仲裁的范圍,就可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
簽了離職協(xié)議可以勞動仲裁。一年內(nèi)才有效。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。
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達成仲裁協(xié)議可否反悔如果簽收后反悔，則調(diào)解協(xié)議已經(jīng)發(fā)生效力，可以向法院直接起訴要求執(zhí)行；如果反悔方拒絕簽收，則由仲裁庭作出仲裁。
2020.11.06 317 -
離職不給提成可以勞動仲裁嗎離職不給提成結(jié)算，可以去申請勞動仲裁。提成屬于工資的一部分，因此發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動監(jiān)察大隊投訴，
2022.06.08 642 -
可以通過勞動仲裁方式申請勞動者反悔嗎勞動調(diào)解達成協(xié)議的，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁；若自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
2020.11.21 169
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勞動爭議達成調(diào)解協(xié)議可以申請勞動仲裁嗎
你說的可能是勞動爭議調(diào)解協(xié)議書和勞動爭議仲裁調(diào)解書吧？ 關于前者，經(jīng)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方
2022-05-06 15,340 -
勞動爭議調(diào)解達不成協(xié)議可以申請勞動爭議仲裁嗎
勞動爭議調(diào)解達不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者; 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事
2022-04-13 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議是否可以達成仲裁協(xié)議
1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的
2022-03-25 15,340 -
通過勞動爭議調(diào)解達不成協(xié)議的，申請勞動仲裁有效嗎
勞動爭議調(diào)解達不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者; 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事
2022-04-22 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
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達成協(xié)議后可以反悔嗎達成協(xié)議后可以反悔。屬于合同違約的，應當支付相應的違約金，若對方當事人有其他要求的，應當滿足。調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解書送達時，當事人一方或者雙方拒絕接受調(diào)解書的，表明當事人對調(diào)解達成的協(xié)議反悔了，在這種情況下，人民法院應當及時判決。調(diào)解書送達
1,895 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
