被公司辭退應(yīng)該給多少賠償
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如果公司強行辭退的，要兩倍支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。參見《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。若是屬于員工嚴重違反公司規(guī)章制度達到辭退條件的，單位不需要支付補償。但若是無故辭退，經(jīng)濟性裁員辭退員工等情形，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
被公司違法辭退之后的賠償金應(yīng)該按照下列標準來給：員工在公司每工作滿一年的，公司要給二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月的工資來計算；不滿六個月的，公司要給一個月的工資。
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懷孕后被公司辭退,公司應(yīng)該賠償多少根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。要根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者。
2020.01.15 260 -
懷孕被辭退公司應(yīng)該賠多少1、在孕婦本身有符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形下，公司將其辭退的，此時公司沒有責任，解除了勞動合同之后也不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、若是公司違法解除與孕婦的勞動合同，將其辭退的話，則此時應(yīng)當支付賠償金，一般賠償金就是經(jīng)濟補償金的
2020.07.29 294 -
被公司辭退之后的賠償金應(yīng)給多少被公司辭退之后的賠償金應(yīng)按照勞動者在公司工作的年限計算，每滿一年給一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.29 103
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被公司辭退應(yīng)該賠償多少
根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022-08-20 15,340 -
公司辭退應(yīng)該給多少賠償金
被公司辭退之后的經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果是違法辭退的，按照上述標準的二倍支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2022-11-03 15,340 -
被辭退應(yīng)該給多少賠償
1、如果用人單位規(guī)章制度符合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，并且按照法律規(guī)定程序解除的，并保留相應(yīng)的證據(jù)證明的，是不需要支付補償金，但是建議委托專業(yè)律師代為進行操作，避免產(chǎn)生勞動爭議糾紛；2、社會保險問題，建議
2022-04-24 15,340 -
被公司辭退了公司應(yīng)該賠償多少
按《勞動合同法》規(guī)定，不是勞動者個人原因，因勞動合同期滿有人單位不續(xù)簽等被辭退的，用人單位應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，
2022-03-15 15,340
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01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
