久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 合同只簽了一個月了不工作可以退工資嗎

合同只簽了一個月了不工作可以退工資嗎

2023-03-17 11:15

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2023-03-17回復(fù)

勞動者應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面的形式通知用人單位解除勞動關(guān)系,否則因為勞動者的離職給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動者進行賠償?shù)?。一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過申請勞動仲裁解決。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽合同一個月后可以辭職。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。2.試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

律師普法更多>>
  • 上班一個月了工作簽了一份合同
    上班一個月了工作簽了一份合同

    勞動者入職用人單位1個月后,用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。

    2020.11.23 223
  • 沒簽合同干了一個月不發(fā)工資
    沒簽合同干了一個月不發(fā)工資

    根據(jù)法律規(guī)定,如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為,除全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足

    2020.10.16 606
  • 簽了一年的合同,工作3個月被辭退
    簽了一年的合同,工作3個月被辭退

    用人單位在勞動合同未到期,要求提前解除合同,需提前一個月告知勞動者,并支付賠償金。

    2020.02.27 324
專業(yè)問答更多>>
  • 簽了一年合同過了三個月可以退工資嗎

    勞動合同法規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;同時,

    2022-10-18 15,340
  • 員工只工作半個月就可以只簽勞動合同了嗎

    要是員工主動辭職,就發(fā)正常工資啊。未簽勞動合同員工要求雙倍工資的話是從建立用工之日第二個月開始計算。至于賠償金和補助金,猶豫是員工主動辭職,就不需要支付。如果是公司無故辭退員工,就給多了。

    2022-10-07 15,340
  • 簽了合同工作一個月辭職可以嗎

    1、簽合同一個月后可以辭職。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用

    2023-02-10 15,340
  • 簽了合同的工作一個月后辭職了可以嗎

    1、簽合同一個月后可以辭職。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用

    2022-12-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 買車合同簽了可以退嗎 01:38
    買車合同簽了可以退嗎

    買車合同簽了是否可以退,要根據(jù)具體情況而定: 1、若雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意退換的,則可以退; 2、若賣方不存在違約情形,也不同意買方退的,不可以退; 3、若買方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,也可以退。 違約責(zé)任的承擔(dān)方式有: 1、 繼續(xù)履行。指合

    2,009 2022.10.08
  • 工作兩個月沒簽合同怎么辦 01:10
    工作兩個月沒簽合同怎么辦

    工作兩個月沒簽合同的,勞動者可以提起勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此,工作兩個月用

    1,777 2022.06.22
  • 換工作社保斷了一個月怎么補 01:01
    換工作社保斷了一個月怎么補

    換工作社保斷了一個月的補繳如下: 1、個人補繳:去當(dāng)?shù)厣绫>终f明訴求,然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳,如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交,這個要問清楚; 2、公司補繳:社保斷交公司是可以幫忙補交的,可以聯(lián)系原公司幫忙補交,或者

    15,999 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?