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剛剛提出辭職后老板拖著不給工資怎么辦

2023-01-21 17:34

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山西在線咨詢顧問團

2023-01-21回復(fù)

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬應(yīng)當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的,用人單位應(yīng)當對勞動者實行同工同酬。一般來說勞動者提供了勞動,不管你干了幾個月還是幾天,只要是你有通過正常的流程去辭職的話,那就是可以拿到你每一天的工資的,如果老板不給工資,可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職了老板不給工資的可以向當?shù)貏趧泳滞对V,要求其支付工資;經(jīng)勞動局通知后單位逾期不支付的,可以責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板拖著工資不給,勞動者可以通過以下方法討要工資:與老板協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

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  • 老板拖著工資不給怎么辦?
    老板拖著工資不給怎么辦?

    老板一直拖著工資不給的,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁,對裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟,要回所拖欠的工資。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

    2020.12.04 219
  • 現(xiàn)在我要辭職,老板拖著不給工資
    現(xiàn)在我要辭職,老板拖著不給工資

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    2020.07.18 284
  • 想辭職老板壓著工資不給怎么辦
    想辭職老板壓著工資不給怎么辦

    可以申請勞動仲裁,或者起訴。法律規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

    2020.01.25 249
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  • 剛辭職老板不給工資怎么辦

    辭工了老板不給工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支

    2022-06-10 15,340
  • 辭職后,老板拖著不給工資怎么辦?

    當被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄,用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動者

    2022-08-30 15,340
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    2022-08-17 15,340
  • 辭職剛好幾天老板不給工資,怎么辦

    用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬應(yīng)當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的,用人單位應(yīng)當對勞動者實行同工同酬。一

    2022-04-14 15,340
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,350 2022.04.17
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    拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位

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