勞動合同應(yīng)該具備哪些條款？
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勞動合同應(yīng)該具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同應(yīng)該具備八個必備條款：單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
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勞動合同應(yīng)具備哪些條款勞動合同應(yīng)該具備的條款是：用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動的期限；工作的內(nèi)容和工作的地點；工作時間和休息休假；社會保險的繳納事宜；工資支付、勞動保護等。
2020.07.06 191 -
勞動合同應(yīng)具備哪些必備條款勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (3)勞動合同期限; (4)工作內(nèi)容和工作地點; (5)工作時間和休息休假; (6)勞動報酬
2020.07.13 174 -
勞動合同應(yīng)當具備哪些條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
2020.07.09 219
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勞動合同應(yīng)該由誰簽訂，應(yīng)該具備哪些條款？勞動合同應(yīng)具備哪些條款
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勞動合同應(yīng)該具備哪些條款？
根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備下列條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；（三）勞動合同期限；（四）
2021-11-11 15,340 -
勞動合同應(yīng)具備哪些條款, 勞動合同應(yīng)當具備哪些條款
一、勞動合同中應(yīng)當具備的條款 《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③
2022-02-05 15,340 -
勞動合同應(yīng)該具備哪些條款
勞動合同應(yīng)該具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時
2022-03-14 15,340
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租賃合同應(yīng)當具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
1,038 2022.04.17 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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1,550 2022.04.15
