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社保公司一般給交多少?

2022-08-23 17:39

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社保是由用人單位勞動(dòng)者共同繳納的,個(gè)人應(yīng)繳社保由單位在工資中代扣代繳。 繳費(fèi)基數(shù)為本人上年月平均工資,上年沒十二個(gè)月按實(shí)際月計(jì)算月平均工資,新參加工作的按勞動(dòng)合同約定工資,不得高于上年全省平均工資300%,不得低于上年全省平均工資的60%。 繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)28%(企業(yè)20%,個(gè)人8%),醫(yī)療保險(xiǎn)10%(企業(yè)8%,個(gè)人2%),失業(yè)保險(xiǎn)3%(企業(yè)2%,個(gè)人1%) 工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納。

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公司一年沒有為員工繳納社保,肯定是屬于違法的行為,要是公司沒有為員工繳納社保,員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3、如果為未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

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