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簽訂勞動合同的注意事項

2022-07-20 14:38

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-20回復(fù)

依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

1、在簽訂合同時,要了解企業(yè)法定代表人的基本信息;2、勞動者應(yīng)當(dāng)在合同中明確自己的具體工作;3、明確勞動報酬,避免口頭約定;4、應(yīng)該特別注意試用期;5、勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)明確;6、工作時間和工作條件應(yīng)明確;7、社會保險協(xié)議;8、勞動合同蓋章后,勞動者和用人單位各執(zhí)一份。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者與用人單位簽訂勞動合同,首先應(yīng)該注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時告知的內(nèi)容一致,不一致的,可以拒簽簽訂;其次注意合同中是否有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點等相關(guān)必備內(nèi)容。最后勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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