簽訂勞動合同的注意事項
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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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1、在簽訂合同時,要了解企業(yè)法定代表人的基本信息;2、勞動者應(yīng)當(dāng)在合同中明確自己的具體工作;3、明確勞動報酬,避免口頭約定;4、應(yīng)該特別注意試用期;5、勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)明確;6、工作時間和工作條件應(yīng)明確;7、社會保險協(xié)議;8、勞動合同蓋章后,勞動者和用人單位各執(zhí)一份。
勞動者與用人單位簽訂勞動合同,首先應(yīng)該注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時告知的內(nèi)容一致,不一致的,可以拒簽簽訂;其次注意合同中是否有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點等相關(guān)必備內(nèi)容。最后勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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2020.04.15 166
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簽定勞動合同需要注意的事項: 1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,因為一旦日后求職者與用人單
2022-07-06 15,340 -
簽訂勞動合同注意事項及注意事項
簽訂勞動合同需要注意的事項有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解單位的基本情況; 二、工人應(yīng)弄清楚自己的具體工作,并在合同中說明工作的內(nèi)容和具體地點; 三、勞動報酬報酬,避免口頭約定; 4、特別注意試
2021-11-07 15,340 -
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2021-11-11 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好
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6,977 2022.04.15