不告知公司會(huì)被開(kāi)除嗎？
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勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第2條第1項(xiàng)中的“自動(dòng)離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。員工離職必須有一個(gè)離職周期，離職周期視員工所處的職級(jí)不同而有不同的要求。基層（一般員工、基層管理人員）的離職周期一般為3天或3天以上，中層（部門主管、部門經(jīng)理）的離職周期一般為7天或7天以上，高層（總監(jiān)）的離職周期一般為14天或14天以上，高級(jí)管理者（副總經(jīng)理及以上）的離職周期一般為1個(gè)月或以上。工資能否結(jié)算，要看離職手續(xù)辦理清楚沒(méi)有，另外具體要看公司的規(guī)定：為保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)通常都會(huì)制訂一定的業(yè)務(wù)要求和相應(yīng)的規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度是每名員工應(yīng)做到的基本業(yè)務(wù)規(guī)范。其中就包括工作制度按照上下班，不遲到早退、不擅自離崗，嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，不得無(wú)故不到崗、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守等。對(duì)此企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工給予處分。對(duì)于員工自動(dòng)離職，企業(yè)可按曠工處理。
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不會(huì)，員工上班睡覺(jué)，如果屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，作開(kāi)除處理是合法的。
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嫖妓被騙公司會(huì)告知我嗎嫖妓未遂被騙一般是不會(huì)告知其所在公司的。嫖娼會(huì)受到的處罰是十日以上十五日以下拘留，并處五千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。嫖娼是指以金錢、財(cái)物為媒介，與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系的行為。
2020.04.15 151 -
緩刑會(huì)被公司開(kāi)除嗎不會(huì)。公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被判緩刑，應(yīng)當(dāng)開(kāi)除公職，而企業(yè)職工被判緩刑，一般不予開(kāi)除。因此，如公務(wù)員因犯行賄罪被判緩刑，應(yīng)當(dāng)開(kāi)除公職，不能在原單位上班，也不能再領(lǐng)工資。
2020.07.07 461 -
工傷會(huì)被公司開(kāi)除嗎工傷不能被公司開(kāi)除。按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，工傷職工因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2020.05.16 389
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工傷被開(kāi)除會(huì)被公司開(kāi)除嗎？
如果工傷職工不存在過(guò)失性辭退的情形，不會(huì)被公司開(kāi)除。如果公司違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付給勞動(dòng)者賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2022-07-03 15,340 -
如果被公司開(kāi)除了會(huì)被開(kāi)除嗎
通常情況下公司是不能開(kāi)除你的，開(kāi)除也需要支付雙倍賠償金，但這個(gè)過(guò)程中如果證據(jù)組織不充分，不該說(shuō)的話說(shuō)錯(cuò)了，結(jié)果很可能讓你不滿意。最近我們遇到了幾個(gè)類似的事情，自己處理了一審，結(jié)果不好，來(lái)找我們打二審，
2022-02-02 15,340 -
轉(zhuǎn)崗后不去公司會(huì)被開(kāi)除嗎
你這個(gè)有點(diǎn)難，因?yàn)閷?duì)方是口頭通知你轉(zhuǎn)崗，而你又有15天未去公司的紀(jì)錄可以認(rèn)定你為曠工。首先，你有沒(méi)有簽過(guò)公司的員工手冊(cè)，員工手冊(cè)中有沒(méi)有寫(xiě)明曠工多少天可以開(kāi)除？其次若你有簽的話，那公司是可以開(kāi)除你的，
2022-01-12 15,340 -
工傷會(huì)被公司開(kāi)除嗎
如果工傷職工不存在過(guò)失性辭退的情形，不會(huì)被公司開(kāi)除。如果公司違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付給勞動(dòng)者賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2022-05-15 15,340
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01:07
學(xué)歷被注銷會(huì)被開(kāi)除公職嗎學(xué)歷被注銷會(huì)被開(kāi)除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
01:10
財(cái)產(chǎn)保全會(huì)通知被告嗎財(cái)產(chǎn)保全會(huì)通知被告。利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁前，向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。法院應(yīng)當(dāng)在決定保全財(cái)產(chǎn)后，立即通知被
5,286 2022.04.15 -
01:33
被公司開(kāi)除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
13,932 2022.04.15
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