勞動者應該如何如何應對欠薪
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人欠薪的，勞動者維權途徑有： 1.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ涸诮拥絼趧诱呱暾埡髴斠婪òl(fā)出支付令督促用人單位向勞動者及時足額支付勞動報酬。 2.勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。 3.勞動者對仲裁結果不服的，可以提起訴訟。
-
勞動者應該如何辭職？勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，試用期內(nèi)提前三日；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形勞動者可以單方面解除勞動合同，沒有通知義務。
2020.03.05 158 -
-
勞動者應該如何討要拖欠工資勞動者應該通過下列方式來討要拖欠工資：依法收集單位拖欠工資的證據(jù)，向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；依法申請勞動仲裁；或者不服仲裁裁決的，及時起訴；或者也可以直接與單位進行協(xié)商。
2022.08.11 220
-
勞動者應該如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴
2022-03-21 15,340 -
勞動者如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
勞動者應該注意什么，如何應對欠薪？
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340 -
如何應對農(nóng)民工欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院
2022-04-11 15,340
-
00:55
如何應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,245 2022.04.17 -
01:13
應該如何快速離婚離婚只有兩種方式，自愿協(xié)議離婚和向人民法院提起訴訟離婚。自愿協(xié)議離婚就是雙方同意簽署離婚協(xié)議并共同到民政部門辦理離婚登記，領取離婚證。如果雙方能當天簽訂離婚協(xié)議，只要在民政局辦公時間帶齊身份證、結婚證等資料，當天領取結婚證都有可能。所以要想
1,837 2022.04.15
