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公益性事業(yè)單位和公益性事業(yè)單位的區(qū)別唯一區(qū)別在于財政收入，純公益事業(yè)單位不以盈利為目的，經常需要財政撥款補貼，準公益事業(yè)一般財政收支平衡，半公益事業(yè)單位以盈利為目的，很少接受財政補貼。純公益事業(yè)單位大多數是財政撥款性質的比如說最常見的學校、福利院、收容所等等這些機構大多屬于與
2020.07.31 551 -
2020公益性崗位工資標準公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標準也不相同，相同的是都應該有社會保險。
2020.01.28 874 -
合同性勞動合同法，哪些公益性的崗位可以用公益性崗位的勞動問題，除不適用《中華人民共和國勞動合同法》中有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規(guī)定外，均適用《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定。
2020.10.28 294
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崗位合同工和公益性崗位的區(qū)別
根據具體情況建議先跟人事主管人員協商，協商不成，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-22 15,340 -
崗位合同工與勞務的屬性及差別
一、勞務派遣工 說白了就是人才租賃，你是勞務公司的貯備員工，然后派遣去你現在工作企業(yè)，意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的，跟工作企業(yè)關系，只不過工作企業(yè)給你發(fā)勞務工資，跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有
2022-06-17 15,340 -
公益性崗位合同有效么？
公益性崗位主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務類崗位是政府為解決大齡下崗人員或未就業(yè)的大學生實現就業(yè)的政策性措施。只要公益性的崗位合同沒有違反法律或者行政法規(guī)的效力性強制規(guī)
2023-05-23 15,340 -
公益性崗位合同有效嗎
公益性崗位主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務類崗位是政府為解決大齡下崗人員或未就業(yè)的大學生實現就業(yè)的政策性措施。只要公益性的崗位合同沒有違反法律或者行政法規(guī)的效力性強制規(guī)
2022-07-19 15,340
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01:40
合同與協議的區(qū)別根據法律規(guī)定，合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協議除外。所以，在本質上，合同其實就是協議。 合同或協議一般只是名稱，叫法的不同。只要不違法，當事人可以自己約定合同或協議的名稱，內容
14,069 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,421 2022.04.17 -
01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務，受雇人員只要提供了勞務就可以獲得相應報酬； 第二，責任承擔不同。如果在承攬
3,558 2022.04.15
