什么情況下加班時(shí)間規(guī)定
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通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。因此加班的時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿足我國勞動(dòng)法等有關(guān)法律的規(guī)定，否則可以到有關(guān)部門投訴并索取補(bǔ)償。
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法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間，是加班。
在休息日安排勞動(dòng)者工作可以安排補(bǔ)休的，可以不支付員工加班工資。但有些情況需要支付加班工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資: 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資 2、休息日安排勞動(dòng)者工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資 3、安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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什么情況下需要在規(guī)章制度中規(guī)定加班以下情形不屬于加班： (1)值班； (2)非強(qiáng)制的提前到崗； (3)上下班乘坐班車的時(shí)間； (4)休息及就餐的時(shí)間； (5)因自身未能完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間； (6)公司依法組織安排的安全培訓(xùn)會(huì)議； (7)非強(qiáng)制性的培訓(xùn)； (8)特殊工
2020.09.12 148 -
加班時(shí)間的規(guī)定是什么加班時(shí)間的規(guī)定：每天加班的時(shí)間一般不得超過一小時(shí)；情況特殊的，用人單位在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，加班的時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 加班有加班工資。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍
2023.01.31 385 -
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在什么情況下加班時(shí)間也等同于補(bǔ)休時(shí)間
比如說法定假日三天節(jié)假日本來你應(yīng)該是放假，可你加班了。不但要給你三倍的加班費(fèi)…以后還要在給你一天的假。因?yàn)槊刻旃ぷ靼诵r(shí)…三天是24小時(shí)。
2022-08-01 15,340 -
雙休日加班什么情況下屬于法定曠工時(shí)間
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條雙休日加班曠工需要用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下
2022-06-30 15,340 -
什么情況下加班一小時(shí)調(diào)休
1.《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的制度工時(shí)以外延長工作時(shí)間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點(diǎn)的多少，以勞動(dòng)合同確定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)
2023-03-27 15,340 -
一般情況下那個(gè)固定加班時(shí)間咋樣？？
用人單位可以在勞動(dòng)合同中約定加班工資計(jì)算基數(shù)，但不得違反法律規(guī)定。依據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者本人所在的崗位（
2022-07-04 15,340
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什么情況下判緩刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，緩刑的適用條件如下：犯罪分子應(yīng)是被判處拘役、三年以下有期徒刑的，同時(shí)要符合犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響等條件。這時(shí)候行為人就可以宣告緩刑。如果是符
1,179 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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購房定金在什么情況下可以退根據(jù)我國民法典的規(guī)定，收受定金一方不能履行或者不按約定履行合同義務(wù)時(shí)，支付方可以要求對(duì)方返還定金。換句話說，在不動(dòng)產(chǎn)買賣交易過程中：如果出賣人，也就是開發(fā)商違反合同的約定，這時(shí)候支付定金的買受人，也就是購房者就可以要求對(duì)方無條件退還定金。但
1,369 2022.04.17
