勞動者違約金的計算有哪些形式？
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勞動者繳納違約金的情況，第一是在用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二種用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。 2、在競業(yè)限制約定中約定違約金。
勞動者在有下列情形時需要承擔違約金：勞動者違反服務(wù)期約定的；勞動者違反保密義務(wù)的，給單位造成損失的；勞動者違反競業(yè)限制的。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
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勞動者違約金的違約金有哪些勞動者交違約金的情形有，公司對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提供專項培訓(xùn)費，而勞動者違反協(xié)議中約定的服務(wù)期的；以及勞動者違反公司與其約定的競業(yè)限制約定的。
2020.09.09 161 -
勞動者承擔違約金的情形有哪些勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費用。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2020.06.29 162 -
勞動者承擔違約金的情形有哪些？勞動者有違反競業(yè)限制約定或者服務(wù)期約定情形的，應(yīng)當承擔違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
2020.07.19 146
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勞動者違約金的情形有哪些
勞動者須交違約金的兩種情形，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，以下兩種情形，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金，如下： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約
2022-05-11 15,340 -
勞動者違約金的情形有哪些？
勞動者須交違約金的兩種情形，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，以下兩種情形，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金，如下： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約
2021-03-11 15,340 -
勞動合同中約定的違約金是否有效？如何計算勞動者違約的情形有哪些
關(guān)于什么性質(zhì)的違約，勞動合同法規(guī)定，只有委托培養(yǎng)的費用才能計算違約金，第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)
2023-02-13 15,340 -
交房違約金房租如何計算？違約金的形式有哪些？
房屋租賃協(xié)議中交房違約金房租應(yīng)該付多少的問題如下 (1)違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。 (2)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約
2022-06-30 15,340
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合同違約責任的形式有哪些我國合同法中規(guī)定了五種合同違約責任的形式，分別為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當事人簽訂合同后，一方當事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當事人可以依法要求對方承擔繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責任； 2、采取補救措施。雙方當事人鑒定合同后，一方有違約行為，
1,671 2022.04.15 -
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違約責任的承擔形式哪些承擔合同違約責任的方式，包括以下這幾種： 1、繼續(xù)履行合同義務(wù)，即合同義務(wù)沒有履行或者履行與約定不一致的，守約方有權(quán)讓違約方按照約定，繼續(xù)履行，直到完成合同目的。 2、采取補救措施，指履行債務(wù)的標的物品質(zhì)不符條件，在不用繼續(xù)履行而只需采取適
2,077 2022.04.15 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,818 2022.04.17
