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項目招標員開除條件

2022-08-21 20:42

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勞動合同法第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 如果公司項目招標不是因為你個人失責原因造成的,公司無權單主解除合同。

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招標一般應具備下列條件: 1、項目審批部門立項批復。 2、招投標核準文件。 3、工程量清單。 4、施工圖設計圖紙及相關技術資料。 5、財政評審意見。 6、項目資金來源落實情況。 7、憑上述資料辦理完畢的《符合招標條件確認書》。

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《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條規(guī)定:“建設工程施工合同具有下列情形之一的,應當根據(jù)合同法第五十二條第 (五)項的規(guī)定,認定無效: (三)建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的?!睋?jù)此,如果項目為必須招標項目,則必須進行招標且需為有效的招標。必須招標而未進行招標簽訂的建設工程施工合同無效,同樣,經(jīng)過串通投標、實質(zhì)性談判后履行招標程序簽訂的合同屬于中標無效情形下簽訂的合同,也認定為無效合同。故,明晰建設工程項目的含義,區(qū)分哪些項目屬于必須招標的工程項目,工程項目中中標無效的情形有哪些,對于判斷合同效力必不可少。筆者擬進一步梳理這三個方面的知識點。

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