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勞動合同簽訂期滿辭退員工應該賠償嗎?

2022-09-12 11:15

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試用期滿后辭退員工,如果符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的,不用支付經(jīng)濟補償金的,如果協(xié)商解除合同的按一年一個月,不足半年半個月的,違法解除合同才要支付二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

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