個人申請離職要多久才可以走
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個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。 因此,沒有的簽訂勞動合同的屬于第一項的情況,勞動者可以隨時解除勞動合同。
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只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3天),次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù),用人單位應(yīng)該予以辦理。
辭職走人分三種情況,一是公司有比較嚴(yán)重的違法行為,勞動者可以立即通知公司離職走人;二是在試用期,勞動者提前三天通知單位,可以離職走人;三是試用期過后,勞動者需要提前三十天通知公司,然后離職走人。后面兩種情況,如果勞動者沒有提前通知單位,直接走人的話,是需要賠償用人單位的損失。
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申請離職后多久可以走人
申請離職的具體情況如下: 1、勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的,到期后可以走人; 2、在試用期內(nèi)提前三日申請的,三日后可以走人; 3、勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。 一、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序: 1、由解除決定人遞交解
2022.07.29 9,221 -
申請離職的話多久才能走人
交了離職申請后的30天可離職,勞動者解除勞動合同應(yīng)該提前三十天以書面形式通知公司。但若公司未按規(guī)定為員工繳納社保勞動者可隨時進(jìn)行離職。公司未和員工簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不讓離職以及公司未及時交社保的可申請勞務(wù)仲裁
2020.04.05 135 -
如果申請離職后多久可以走人
申請離職后三十天可以離職。辭職走人分三種情況,一是公司有比較嚴(yán)重的違法行為,勞動者可以立即通知公司離職走人;二是在試用期,勞動者提前三天通知單位,可以離職走人;三是試用期過后,勞動者需要提前三十天通知公司,然后離職走人。后面兩種情況,如果勞
2022.11.07 2,974
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申請離職后多久可以走人
勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的,到期后可以走人,在試用期內(nèi)提前三日申請的,三日后可以走人。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時,勞動者則可以
2022-05-14 15,340 -
申請離職多久才能走
試用期提前三日通知用人單位,正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天,以書面形式通知公司,30天到了可以走人;試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2022-11-04 15,340 -
申請離職后多久才能走人呢?
勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的,到期后可以走人,在試用期內(nèi)提前三日申請的,三日后可以走人。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時,勞動者則可以
2022-11-04 15,340 -
申請離職必須要一個月才可以走嗎
交了辭職信不是必須等一個月才能離職,可以和用人單位協(xié)商離職時間,協(xié)商完成后,可以辦理離職手續(xù)。另外,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危
2023-01-24 15,340
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離職多久才能申請失業(yè)補(bǔ)助金離職申請失業(yè)補(bǔ)助金的時間,法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)
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502 2022.06.22