離職需要多久才可以走人
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動法規(guī)定的用人單位存在違法情形時，勞動者可以不用提出辭職報告，剩下的情況，勞動者均應當提出辭職報告，否則要支付相應的賠償費用彌補單位的損失。
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辭職多久后才可以走辭職一般一個月后可以離職。離職有多種方式： 1、依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單
2022.08.24 2,168 -
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離職多久可以走正式員工是30天，試用期的是3天。勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
2020.06.16 172
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提出離職后大概要多久才可以走人
勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請的，三日后可以走人。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，勞動者則可以
2023-05-10 15,340 -
離職要多久才能走
1、正式員工辭職需要30天，30天勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，
2022-06-08 15,340 -
離職多久可以走人辦理離職手續(xù)需要多長時間
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動
2023-01-31 15,340 -
辭職后多久才可以走？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
2022-10-03 15,340
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00:58
走失多久可以報警走失24小時可以報警。向失蹤人戶籍所在地刑警隊報告失蹤人口或者在失蹤地公安機關報案。公安機關受理后，根據(jù)所偵察情況決定是否立案。根據(jù)相關法律規(guī)定，失蹤人口的報案一般情況下都是24小時作為時間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，
4,173 2022.04.17 -
00:53
別人拿走身份證多久可以報警別人拿走身份證可以馬上報警。《中華人民共和國居民身份證法》的規(guī)定，有以下行為之一的，公安機關會給予警告，并處二百元以下的罰款，有違法所得的，沒收違法所得： 1、使用虛假證明材料騙領居民身份證的； 2、出租、出借、轉讓居民身份證的； 3、非法
2,386 2022.04.17 -
01:58
起訴離婚要多久才能離掉如果一方起訴時，有充分證據(jù)證明存在法定應當準予離婚的情形，或者有充分證據(jù)證明雙方感情確已破裂，則一審法院將判決準予雙方離婚。如果對方不上訴，則一審判決生效。法院第一審普通程序的審判期限為6個月，也就是說，在這種情況下，起訴離婚后半年可以離婚
1,503 2022.04.17
