離職需要多久才可以走
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。
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辭職一般在向用人單位提交書面離職申請報告后30天可以走，試用期只需提前3天通知用人單位即可走人，如用人單位存在法定違規(guī)的情形、或勞動者已與用人單位協(xié)商一致，則隨時可以辭職走人。
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離職多久可以走正式員工是30天，試用期的是3天。勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
2020.06.16 172 -
飯店辭職需要多久可以走飯店辭職，在試用期內需要等三天，轉正后需要等一個月，而非全日制用工可以隨時通知飯店走人。同時，用人單位存在未支付工資等違法情形時，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要飯店同意，還可以要求其支付經濟補償金。
2020.02.10 1,135 -
懷孕辭職需要多久才能走如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的，辦理完交接手續(xù)后就可以離職；如勞動者單方要求離職的，應當提前三十日書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。
2020.03.02 694
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離職要多久才能走
1、正式員工辭職需要30天，30天勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，
2022-06-08 15,340 -
辭職后多久才可以走？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
2022-10-03 15,340 -
提出離職后大概要多久才可以走人
勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的，到期后可以走人，在試用期內提前三日申請的，三日后可以走人。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，勞動者則可以
2023-05-10 15,340 -
離職多久可以走
主動離職提前30日通知，交接完畢即可走人，不必期滿30日。 單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉等。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應
2022-01-19 15,340
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00:58
走失多久可以報警走失24小時可以報警。向失蹤人戶籍所在地刑警隊報告失蹤人口或者在失蹤地公安機關報案。公安機關受理后，根據(jù)所偵察情況決定是否立案。根據(jù)相關法律規(guī)定，失蹤人口的報案一般情況下都是24小時作為時間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，
4,177 2022.04.17 -
01:58
起訴離婚要多久才能離掉如果一方起訴時，有充分證據(jù)證明存在法定應當準予離婚的情形，或者有充分證據(jù)證明雙方感情確已破裂，則一審法院將判決準予雙方離婚。如果對方不上訴，則一審判決生效。法院第一審普通程序的審判期限為6個月，也就是說，在這種情況下，起訴離婚后半年可以離婚
1,504 2022.04.17 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應
13,195 2022.05.11
