勞動法延長工作時(shí)間規(guī)定對加班有何規(guī)定
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《勞動法》對可以延長工作時(shí)間的特殊情況作出了規(guī)定: 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的。這種情況主要有地震、洪水、搶險(xiǎn)、交通事故、礦山井下事故搶險(xiǎn)等。 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。這主要是指企業(yè)的生產(chǎn)流水線、企業(yè)的主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,鐵路線路發(fā)生故障,公路干線發(fā)生交通堵塞,自來水管道、下水管道、煤氣管道、供熱管道、供電線路等發(fā)生故障等。 3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這是法律和國務(wù)院行政法規(guī)對延長工作時(shí)間作出的特殊規(guī)定。上述規(guī)定說明,用人單位只要具備上述情形之一,就可以延長工作時(shí)間,而且可以不經(jīng)過協(xié)商,由用人單位直接決定。這是因?yàn)椋鲜銮樾味忌婕肮娎?,如不及時(shí)解決,必將影響到廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活甚至生命,所以,通過延長勞動者的工作時(shí)間及時(shí)解決這些特殊情況非常必要。
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不受勞動法中延長工作時(shí)間限制的情形包括:威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;故障影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;其他情形。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間。
《勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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