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未婚生育能不能享受產(chǎn)假

2022-09-13 04:46

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未婚生育能夠享受產(chǎn)假。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定:“任何單位均應根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。”可見婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出休產(chǎn)假要求時企業(yè)都應當無條件地批準。國家規(guī)定90天產(chǎn)假,目的是為了能夠保障產(chǎn)婦有足夠的時間恢復身體健康,享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件,只要有生育的事實,就應當享受90天的合法產(chǎn)假。未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。符合國家計劃生育政策生育的職工,方可享受生育保險待遇。違反國家規(guī)定生育子女的公民,除了要繳納社會撫養(yǎng)費外,不享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務等生育保險待遇,即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇,不能報銷檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用。

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豐培銘律師

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