連續(xù)公司不簽合同有多少賠償
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依照法律的規(guī)定，用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，不與勞動者訂立勞動合同，應當從第二個月開始向勞動者支付雙倍的工資，期限為11個月。另外，未簽訂勞動合同可視為訂立了無固定期限合同，勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償多少勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.07.02 220 -
公司不續(xù)簽勞動合同要賠償多少錢按勞動者在本單位工作的年限賠償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.20 180 -
續(xù)簽合同的公司不簽公司有賠償嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高
2022.11.07 129
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公司不續(xù)簽勞動合同賠償多少
單位不予續(xù)簽勞動合同，是按照員工工作年限計算應該支付多少的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)墓べY按照員工實際收入計算。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞
2022-03-22 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽賠償多少
合同到期公司不續(xù)簽的補償： 按勞動合同法規(guī)定,勞動合同期滿,除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該支付經(jīng)濟補償金。 終止合同的經(jīng)濟補償
2022-03-26 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司賠償多少?
企業(yè)不續(xù)簽合同，不能要求賠償，只能要求經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （5）勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條
2021-12-26 15,340 -
公司不續(xù)簽合同應該賠償多少
沒簽勞動合同，作為勞動者可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計算11個月的工資。 另外，勞動者還可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金。沒簽勞動合同的可以算作是無固定期限的合同，單位可以通過支付解
2023-06-27 15,340
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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
897 2022.06.06 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
865 2022.05.23 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
