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最低工資不包括哪些收入項目

2022-03-16 11:21

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最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 按照國家及本市有關(guān)規(guī)定,職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險以及住房公積金,均包括在最低工資中,由用人單位代扣代繳。 最低工資不包括以下收入:㈠加班加點工資;㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼,集中供熱采暖補貼;㈢按照規(guī)定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。 根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,最低工資制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

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