沒有勞動合同的臨時工職工有工傷能力鑒定嗎
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1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認定情形，就是工傷； 2、是否應當認為工傷與有沒有勞動合同沒有關聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關系，就可以認定為工傷； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇。根據(jù)我國法律規(guī)定，沒簽勞動合同屬于違法行為，但是可以按照工傷標準賠償，拿著工傷認定書也是可以要求用人單位支付工傷保險待遇。
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沒有勞動合同的臨時工得工傷怎么鑒定臨時工和正式工一樣申請勞動能力鑒定，首先先申請工傷認定，單位申請必須在發(fā)生工傷起1個月內(nèi)，個人單位必須在發(fā)生工傷起1年內(nèi)提出申請。出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員
2020.04.08 132 -
職工工傷勞動能力鑒定有沒有期限職工工傷勞動能力鑒定有期限。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒
2022.07.15 218 -
沒有勞動合同的臨時工工傷臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。
2020.02.27 210
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臨時工沒有勞動合同能作傷殘鑒定嗎？
可以的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的
2022-06-14 15,340 -
沒有合同的臨時工工傷能做鑒定嗎
可以的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的
2022-05-13 15,340 -
沒有勞動合同，能算臨時工工傷嗎
臨時工沒有勞動合同，但有證據(jù)證明與用人單位有勞動關系，用人單位應當按照《工傷保險條例》支付工傷待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險基金中支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以向
2021-11-09 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工工傷能賠付嗎
沒有勞動合同能要求工傷賠償。雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-07-15 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
