計算日工資的方法
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日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算） 拓展資料： 勞動法中的加班費的計算規(guī)定 1. 8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！币虼耍绻才?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資; 2.休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資 3.法定節(jié)日加班：加班費不低于300%的工資。 4.計件工資時的加班加點：根據《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
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日工資計算的兩種方法： 1.每月按平均法定工作天數21.75天計算。 日工資=月標準工資÷21.75 21.75天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。 在這種計算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤不計算為缺勤天數。 2.每月按平均日歷天數30天計算。 日工資=月標準工資÷30 在這種計算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤計算為缺勤天數。
單日工資的計算方法：單日工資等于每月工資除以每月工作天數，在不考慮請假等情況下，每年的工作天數等于365天-104天等于261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天數，再用每月工資除以21.75就是單日工資。
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單日工資的計算方法根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工資=月工資收入÷月計薪天數。
2020.04.16 170 -
單日工資計算方法計算勞動者單日工資的具體方法：單日工資等于每月工資除以每月工作天數，在不考慮請假等情況下，每年的工作天數等于365天-104天＝261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天數，再用每月工資除以21.75就是單日工資。
2020.04.20 609 -
節(jié)假日工資的計算方法節(jié)假日工資的計算方法如下： （1）如果勞動者正常休假的，按其日常工資水平來計算； （2）如果勞動者在法定節(jié)假日加班的，則按不低于其三倍工資的標準來計算加班費； （3）如果勞動者在其他休息日加班，并且沒有補休的，則按不低于其雙倍工資的標準來計
2022.09.30 670
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計算日工資的方法
日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算） 拓展資料： 勞動法中的加班費的計算規(guī)定 1. 8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職
2022-05-06 15,340 -
日工資的計算方法？
日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21、75（用于缺勤、工作不滿一個月的工資計算）擴展資料：勞動法中加班費的計算規(guī)定為1、8小時加點：根據1995年5月1日起實施的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第
2021-11-14 15,340 -
日工資計算方法
日工資的計算方法有兩種： A、每月按平均法定工作天數21.75天計算。日工資=月標準工資÷21.75 20.83天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。在這種計算方法下，公休日
2022-02-24 15,340 -
日工資計算方法？
日工資的計算方法有兩種： A、每月按平均法定工作天數21.75天計算。日工資=月標準工資÷21.75 20.83天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。在這種計算方法下，公休日
2022-05-06 15,340
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工資計算方法有哪幾種工資應該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數；小時工資=月工資收入除（月計薪天數乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
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刑期的起止日怎樣計算刑期的起止日計算一般是從判決執(zhí)行之日起開始計算的，判決之前被先行羈押的，可以折抵相應的刑期。刑期的起止日的計算情況主要有： 1、管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日
4,082 2022.10.08 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,588 2022.05.11
