1、申請認定的主體。除了用人單位和受傷害職工或直系親屬外，工會組織也可以作為申請的主體；2、工傷主管部門。工傷認定向社會保險行政部門提出；3、工傷認定申請時效。在其時效內(nèi)沒有申請的，若符合特殊情況的，還可以申請；4、屬于工傷的情形規(guī)定。

公務員應當遵紀守法，不得有下列行為： （一）散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領導和國家的集會、游行、示威等活動； （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； （三）挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定； （四）不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作； （五）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； （六）對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復； （七）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾； （八）貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利； （九）違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財； （十）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益； （十一）泄露國家秘密或者工作秘密； （十二）在對外交往中損害國家榮譽和利益； （十三）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動； （十四）違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德； （十五）違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡傳播行為或者網(wǎng)絡活動； （十六）違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務； （十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸； （十八）違紀違法的其他行為。