辭職拖欠工資怎么辦
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辭職拖欠工資的情況下，1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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勞動者離職后，原用人單位不支付工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如能達成協(xié)議的，則按照協(xié)議履行，如達成協(xié)議后用人單位仍不履行的，勞動者可以向人民法院申請支付令。如雙方協(xié)商未果的，可以尋求第三方進行調(diào)解處理，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，裁決后仍不服的可以向人民法院起訴處理。
辭職了拖欠工資勞動者可以到當?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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辭職一直拖欠工資怎么辦？一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
2020.10.07 467 -
辭職工資拖欠不給怎么辦？首先可以與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?；蛘呗?lián)系相關(guān)單位進行調(diào)解工作，如仍不能達成協(xié)議，可以提起勞動仲裁、勞動訴訟。勞動者可主張一定的經(jīng)濟賠償金。
2020.12.27 202
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辭職拖欠工資怎么辦？
因單位未及時足額向勞動者支付工資，勞動者可以解除與單位的勞動合同，向勞動爭議委員會申請仲裁，要求單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-03-27 15,340 -
拖欠工資要辭職怎么辦
辭職拖欠工資的情況下，1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-04-15 15,340 -
辭職后拖欠工資怎么辦?
辭職后拖欠工資的解決方案：1。首先與雇主協(xié)商。2、協(xié)商不成的，可以向勞動局報告。3、通過法律渠道申請勞動仲裁。仲裁裁決不服的，可以起訴本單位?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l 勞動合同終止或終止后，雙方義務(wù)用人
2022-01-05 15,340 -
辭職后，工資拖欠怎么辦
1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動
2021-03-23 15,340
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辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,022 2022.04.17 -
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,863 2022.04.17
